Nói thêm về câu 2: xét về lý thì đúng, cty có quyền không gia hạn hợp đồng đối với HĐLĐ có thời hạn nhưng về tình thì chưa đạt. Trong trường hợp này thì NLĐ nên viết đơn trình bày hoàn cảnh lên BGĐ để được gia hạn HĐLĐ, nên tranh thủ thêm sự ủng hộ của công đoàn và của cấp quản lý trực tiếp. Nếu không được thì giải pháp cuối cùng là thỏa thuận với cty, kéo dài thời gian làm việc để được hưởng chế độ nghỉ thai sản của BHXH (từ 4 đến 6 tháng).
Vĩnh Lộc 90A
__________________
Tâm thượng quang Khuê tảo
|